INA Grupa

Od pripravnika do profesionalca 🌟 Već gotovo dva desetljeća kroz Growww pripravnički program sustavno ulažemo u razvoj mladih talenata. Ove godine otvaramo vrata za 15 novih pripravnika i nudimo jednogodišnje iskustvo koje u 80 % slučajeva vodi do stalnog zaposlenja unutar INA Grupe. Što očekivati u programu? ✔️Rad na stvarnim projektima i zadacima ✔️Mentora i buddyja koji vas usmjeravaju i podržavaju ✔️Edukacije i treninge za profesionalni i osobni razvoj ✔️Stručne posjete postrojenjima i Dan orijentacije u Budimpešti ✔️Upoznavanje cijelog poslovanja INA Grupe i mrežu s kolegama iz MOL Grupe Tražimo studente završne godine ili diplomirane u područjimapoput ekonomije, matematike, informatike, strojarstva, kemijskog i naftnog inženjerstva, geologije i prometa, s do godinu dana radnog iskustva. 📍 Lokacije: Zagreb, Rijeka, Molve (Đurđevac) 📝 Prijave su otvorene do 3. svibnja 2026. Više detalja: ina.hr/growww

Nastavljamo tradiciju podrške hrvatskom autosportu 🏎️🤝   Godinama ponosno stojimo uz WRC Croatia Rally kao zlatni sponzor, dio jedne uzbudljive sportske priče koja svake godine okuplja vrhunsku energiju.   I ove godine smo na terenu, gdje u našim Fresh Corner kućicama brinemo da posjetiteljima ne nedostaje dobre hrane, pića i mjesta za predah između adrenalinskih trenutaka.   Za vrhunsko iskustvo posjetitelja osigurali smo tri Fresh Corner lokacije: 📍 Servisni park Gobnik  📍 Korzo  📍 Leskovac Barilovićki     Pozivamo partnere, suradnike i sve ljubitelje sporta da nam se pridruže i osvježe uz našu ponudu. Vidimo se! 🌭 FIA World Rally Championship (WRC)

Otvorene su prijave za projekt Zeleni pojas 2026 🌱 Već više od desetljeća Inin Zeleni pojas podržava projekte ozelenjivanja i uređenja javnih prostora u lokalnim zajednicama diljem Hrvatske. Pozivamo sve organizacije civilnog društva, škole, vrtiće, obrazovne ustanove, parkove prirode i dobrovoljna vatrogasna društva da prijave svoje projekte koji ozelenjuju javne prostore, educiraju mlade i građane o zaštiti okoliša te potiču zajednice na aktivno sudjelovanje u očuvanju prirode. 🌳 📅 Prijave su do 6. svibnja 2026. 🔗Prijavite svoje projekte na linku: https://bit.ly/4dwUj9l

INA Dnevni boravak: bezbrižni praznici za djecu, mirniji radni dani za roditelje Usklađivanje posla i obitelji nije uvijek jednostavno, posebno tijekom školskih praznika. Zato smo pokrenuli INA Dnevni boravak, kako bismo roditeljima barem malo olakšali svakodnevicu, a djeci pružili sigurno, zabavno i poticajno mjesto za druženje. Tijekom uskrsnih praznika naši najmlađi (6-12 godina) dane provode u društvu vršnjaka i stručnih odgajatelja u sjedištu naše kompanije, u blizini svojih roditelja. Roditelji tako mogu mirnije raditi, a djeca stvarati nova prijateljstva, učiti i, ono najvažnije, uživati. Ova inicijativa dio je našeg šireg pristupa stvaranju radnog okruženja koje razumije stvarne potrebe zaposlenika i njihovih obitelji. Kao nositelj certifikata MAMFORCE i DADFORCE, kontinuirano razvijamo programe koji zaposlenima pomažu da budu prisutni u važnim obiteljskim trenucima, od prvog dana škole ili vrtića do zajedničkih kompanijskih događanja poput Kids Daya. Jer vjerujemo da je lakše raditi kad znaš da su ti najmiliji zbrinuti i da se dobro zabavljaju. 💙

INA jača domaću proizvodnju nafte i plina 🛢️  Preuzeli smo 60 posto udjela na istražnom prostoru SAVA-07 od Vermilion Zagreb Explorationa, čime postajemo 100-postotni operator. 🔎 Riječ je o perspektivnom istražnom prostoru na kojem je potvrđeno pet komercijalnih otkrića nafte i plina te je spremno za privođenje proizvodnji. Ukupna investicija vrijedi oko 60 milijuna eura usmjerena na istraživanje, povezivanje bušotina u proizvodni sustav, te nastavak istražnih aktivnosti. „U istraživanje i proizvodnju nafte i plina u proteklih pet godina uložili smo više od 491 milijuna eura. Na istražnom prostoru SAVA-07 imamo komercijalna otkrića te ćemo u partnerskoj suradnji s regulatornim tijelima raditi na što bržem privođenju postojećih bušotina proizvodnji“, istaknuo je Josip Bubnić, operativni direktor Istraživanja i proizvodnje nafte i plina u Ini. 

[2025: godina otpornosti, transformacije i napretka] 🔧 INA je u 2025. godini uspješno poslovala i ostvarila napredak u svim poslovnim djelatnostima, pokazujući visoku razinu otpornosti i discipliniranu provedbu strateških prioriteta. 📈 Detalje o našim projektima i uspjesima pročitajte u Godišnjem izvještaju za 2025.: https://lnkd.in/d-t4T4_E

Četiri nagrade Zlatni indeks za suradnju s akademskom zajednicom! 👩🎓 Na svečanoj dodjeli Zlatnog indeksa u organizaciji eSTUDENT osvojili priznanja u četiri kategorije: Stručna praksa, Stipendije, Studentske udruge i projekti te Društveno odgovorno poslovanje. 🏅 Ova priznanja posebno su nam vrijedna jer dolaze izravno od studenata – onih čiji razvoj, obrazovanje i prve profesionalne korake kontinuirano podržavamo. Iza ovih nagrada stoje konkretni rezultati. U 2025. godini realizirali smo više od 50 internih i partnerskih aktivnosti za studente, omogućili praksu za njih gotovo 100 te podržali više od 90 studenata kroz stipendije i druge financijske potpore i nagrade. Ova priznanja potvrđuju naš kontinuirani fokus na jačanje suradnje s akademskom zajednicom i stvaranje prilika za stjecanje znanja, iskustva i prvih profesionalnih kontakata. Kroz ovakav pristup dodatno učvršćujemo svoju ulogu poslodavca usmjerenog na razvoj budućih generacija stručnjaka. 🎓 Hvala svim studentima na povjerenju i dodijeljenim priznanjima. 💙

Prošli tjedan održan je službeni event povodom završetka novog postrojenja u Rafineriji nafte Rijeka. Event je bio prilika da se istakne doprinos tima Ine, domaćih izvođača i partnera koji su sudjelovali u realizaciji jednog od najvećih industrijskih projekata u Hrvatskoj. 🤝   ✔️ Novo postrojenje omogućuje sigurniji i stabilniji rad rafinerije te jača energetsku neovisnost Hrvatske i regije, potvrđujući Rafineriju nafte Rijeka kao ključni oslonac energetske sigurnosti.   Pogledajte izjave sudionika i trenutke s eventa u našem videu.

Dodijelili smo pet STEM stipendija studentima elektrotehnike te kemijskog inženjerstva i tehnologije koji su se istaknuli izvrsnim akademskim rezultatima, motivacijom i velikim profesionalnim potencijalom. Ove stipendije dio su našeg kontinuiranog ulaganja u razvoj mladih stručnjaka i jačanje suradnje sa STEM zajednicom. Program studentima osigurava financijsku potporu od 3000 eura po godini studija, uz mogućnost zadržavanja stipendije do završetka studija. Osim financijske podrške, stipendisti dobivaju priliku za stručnu praksu, izradu završnog i diplomskog rada uz mentorstvo naših stručnjaka te mogućnost zapošljavanja nakon diplome. Vjerujemo da ulaganje u mlade znači ulaganje u znanje, inovacije i održivu budućnost industrije. Čestitamo našim stipendistima i veselimo se njihovom daljnjem razvoju te zajedničkim projektima koji su pred nama. 🚀

Uveli smo digitalne račune za sve korisnike INA Loyalty aplikacije! Od danas korisnici unutar aplikacije mogu odabrati opciju zaprimanja elektroničkog računa i time ostaviti papirnati račun u prošlosti. 📱 Ova funkcionalnost dio je naše šire digitalne transformacije i kontinuiranog ulaganja u unapređenje korisničkog iskustva. Skraćivanjem vremena na blagajni i pojednostavljenjem procesa kupnje optimiziramo operativnu učinkovitost, dok pregled računa u aplikaciji donosi veću transparentnost i kontrolu korisnicima. Smanjenjem potrošnje papira doprinosimo očuvanju okoliša i odgovornijem poslovanju, a svakog korisnika koji aktivira digitalni račun nagrađujemo s Fresh Corner kavom u pola cijene.