O RGPD é uma lei europeia abrangente de proteção de dados que confere direitos significativos em relação a dados para pessoas físicas, incluindo os usuários do LinkedIn. Como sempre, desenvolvemos produtos e trabalhamos com nossos parceiros e clientes sempre pensando primeiro nos nossos usuários. Atualizamos nossos contratos do usuário para incluir os requisitos do RGPD. Como cliente das Soluções de Talentos do LinkedIn, você poderá solicitar a exportação ou exclusão de dados nos níveis de titular individual da licença ou de contrato.

Perguntas frequentes e respostas

Que tipo de exportação de dados posso solicitar?

• Como cliente, você pode excluir ou exportar dados da sua empresa no nível de licença individual ou contrato. O processo de exportação não excluirá os dados. Você deve emitir uma solicitação separada para a exclusão de dados. Alguns dados já estão disponíveis para exportação através da sua conta corporativa. Para solicitar a exportação de outros dados corporativos ou exclusão de dados corporativos, entre em contato com seu representante de conta ou suporte para empresas do LinkedIn.

Que informações poderão ser excluídas quando eu solicitar?

• A exclusão de dados pode ocorrer por titular da licença ou contrato. Por contrato, a exclusão de dados inclui os seguintes dados relacionados à conta corporativa de um funcionário: anúncios de vaga, projetos de contratação, notas sobre o candidato, perfis salvos e LinkedIn Career Pages. A exclusão é permanente e o processo não pode ser desfeito.

Haverá alguma alteração no Recruiter System Connect (RSC)?

• O recurso de exportar com um clique, como o restante do RSC, deve ser utilizado de forma compatível com o RGPD, e os usuários do LinkedIn têm controle, através das suas configurações de privacidade, sobre a capacidade dos clientes do Recruiter exportarem dados de perfis.
• Informações como dados de candidatos, candidaturas, feedback da entrevista e notas compartilhados com o LinkedIn pelo sistema de rastreamento de candidatos (ATS) via RSC podem ser excluídas pelos candidatos. Se você for um cliente com a Sincronização de dados otimizada (beta), envie as solicitações de exclusão para o e-mail ltsatsintegrations@linkedin.com. 
  
• Você tem total controle sobre os dados que exportou para o seu ATS usando exportação com 1 clique. Você pode receber notificações do seu parceiro de ATS quando um usuário do LinkedIn cujos dados você exportou excluir seu perfil do LinkedIn. Saiba mais sobre avisos de exclusão em exportação com 1 clique.
• Um cliente pode excluir o RSC e todos os dados enviados através da integração enviando uma solicitação por e-mail para Itsatsintegrations@linkedin.com.
• Saiba mais sobre segurança e privacidade do RSC.

Haverá alguma alteração no Pipeline Builder?

• Sim. Os leads ficarão ultrapassados e serão excluídos automaticamente quando tiverem mais de cinco anos. Isso se aplica a todos os leads existentes com cinco anos ou mais (incluindo gerações anteriores do produto, como Páginas de Destino de Captação de Leads).

O uso do Talent Hub do LinkedIn está em conformidade com o RGPD?

Você não poderá mais acessar o Talent Hub a partir de 31 de dezembro de 2024. Como todos os outros serviços das Soluções de Talentos, o Talent Hub do LinkedIn foi criado para ser usado em conformidade com o RGPD. Para saber mais, visite LinkedIn Talent Hub não está mais disponível.

Os dados das Soluções de Talentos são transferidos para os Estados Unidos?

Os dados das Soluções de Talentos que são processados pelo LinkedIn são transferidos para os Estados Unidos.

Pedimos que você se familiarize com o Contrato de processamento de dados do LinkedIn (DPA) para ver como o LinkedIn processa dados pessoais. Em alguns casos, o DPA específico da sua empresa pode diferir do DPA on-line.

Todos os materiais foram preparados apenas para fins de informações gerais; o objetivo é permitir que você aprenda mais sobre a posição do LinkedIn em relação ao RGPD. As informações apresentadas não devem ser vistas como orientações jurídicas. Essas informações não devem ser usadas para ações jurídicas, e podem não estar atualizadas, estando sujeitas a alterações sem aviso prévio.